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浙江義烏市國有企業開放型人才招聘公告
日期:2018-12-14 瀏覽

為進一步深化國有企業改革,推動國有企業健康快速發展,建立合理管用、有效激勵、充滿活力的國有企業開放型人才選拔機制,拓寬選人用人渠道,提升我市國有企業開放型人才隊伍的整體素質和經營管理能力,經研究,擬公開招聘國有企業開放型人才若干名,具體招聘崗位及條件詳見《義烏市公開招聘國有企業開放型人才崗位表》。現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍

全國范圍內符合條件的人員。

二、資格條件

應聘人員應符合以下資格條件:

1、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,團結合作、有良好的職業道德素養;

2、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的不受理應聘:

1、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2、受過刑事處罰的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4、因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)應聘報名。

1、報名方式:采取網絡報名方式。應聘人員填寫《義烏市公開招聘國有企業開放型人才報名表》,以電子郵件的方式發送到指定的電子郵箱,并及時進行電話確認。報名時間以收到電子郵件時間為準,超過報名截止時間的不再受理。每位應聘者限報一個崗位。現國資系統內人員不得報名。本次招聘所涉及的工作年限計算時間統一截止至招聘公告發布之日。

報名咨詢聯系號碼:0579-85667011

網絡報名電子郵箱:[email protected]

2、報名時間:公告發布之日起至12月12日17:00。

3、報名要求:應聘人員須詳實填寫《義烏市公開招聘國有企業開放型人才報名表》(表格可在義烏市國資委政務公開專欄http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782666184483L/下載),并提供以下材料:

(1)身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件及復印件;

(2)現任或曾任管理職位的任職文件復印件;

(3)考核結果材料;

(4)專業技術資格證書、職(執)業資格證書等崗位要求的相關證書原件及復印件,原單位專業技術職務聘任文件;

(5)能體現業務成果、業務水平的相關材料、各類獲獎或榮譽證書;

(6)主持或參與項目的相關材料;

(7)招聘崗位所要求的其他材料;

(8)一寸免冠彩色近照1張。

以上相關材料未提供原件的,均須加蓋單位公章。

報名資料除原件外不退回。

(二)資格審查。

報名結束后,將相關報名資料移交各公司,由各公司進行資格審核工作。在規定時間完成審核后,將審核結果上報國資委。

1、審核時間:2018年12月17日—12月18日。

2、審核地點:

城投集團:義烏市雪峰東路36號城投集團415辦公室

咨詢電話:0579-85396526

社投集團:義烏市機場路508號社投集團6樓601室

咨詢電話:0579-85510369

交投集團:義烏市貝村路170號交投集團3樓人力資源部

咨詢電話:0579-89989865

陸港集團:義烏市機場路588號國際陸港集團5樓513辦公室

咨詢電話:0579-85250211

市場集團:義烏市福田路105號海洋商務樓15樓人力資源部

咨詢電話:0579-81566010

商城集團:義烏市福田路105號海洋商務樓16樓人力資源部

咨詢電話:0579-85182870

經資格審核合格的人數與招聘崗位數達不到2:1比例要求的,取消該崗位的招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉報其他崗位。

(三)考核評價。

本次招聘的考核方式為“履歷業績評價 面試”。考核評價工作由各公司自主進行。

1、履歷業績評價:根據應聘人員的學歷、工作經歷、職稱、執業資格證書等內容進行綜合評價,滿分100分。

2、面試:資格審核通過人員全部進入面試。面試主要測評應聘人員的邏輯思維、專業知識水平、專業經驗與能力,以及分析和解決問題、語言表達和臨場應變等各方面能力,滿分100分。未按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。

根據履歷業績評估成績40%,面試成績60%合成總成績(總成績相同的,面試成績高者優先)。

(四)體檢。根據總成績從高到低,每個職位按1:2的比例確定進入體檢的人選,不足規定比例的,按實際人數確定。體檢標準參照公務員考錄標準執行。

(五)考察。體檢合格,根據總成績從高到低,每個職位按1:1的比例,確定進入考察的人選。對考察人選的學歷、履歷等情況進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察工作實績,對是否適合和勝任目標職位進行綜合評價。

(六)公示。根據考核、考察和體檢情況,擇優確定擬聘任人選,在相關網站進行公示,公示時間為7天。如確無合適人選,該職位可空缺。

(七)聘任。公示期滿無異議的,各公司按照有關規定辦理相關聘任手續,與擬聘任人員按照平等自愿、協商一致原則簽訂聘任合同。擬聘任人員在接受聘任前須辭去原所在單位的職務。

六、其他

(一)聘任人員實行試用期制度。聘任人員實行年薪制,薪酬待遇(包括“五險一金”)具體以聘用合同為準。符合義烏相關人才政策的,可同時享受相應的政策待遇。

(二)聘用期間,如有合同約定或法律法規規定的解聘情形,可以解除聘用關系。因履行聘任合同發生爭議時,可以依據有關規定申請人事爭議仲裁。

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